วันนี้ (15 สิงหาคม 2561) องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ได้จัดประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดีสมัยสามัญ สมัยที่ 3 ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. 2561 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี โดยมีวาระการประชุมที่สำคัญ ดังนี้ 1. การพิจารณาญัตติร่างข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 วาระที่ 2 สืบเนื่องจากการประชุมเมื่อครั้งที่ผ่านมาได้มีการเลือกคณะกรรมการแปรญัตติ จำนวน 3 ท่าน คือ 1.นายมนตรี ไพรนาทม 2.นางฉวี ปานทอง และ 3.นายทองจักร ย่างกุ้ง เป็นคณะกรรมการแปรญัตติ และได้มีการประชุม คณะกรรมการแปรญัตติเลือกประธานคณะกรรมการแปรญัตติและเลขานุการ คณะกรรมการแปรญัตติที่ห้องปลัดองค์กาบริหารส่วนตำบลคำนาดี โดยมีมติ เห็นชอบให้นายมนตรี ไพรนาทม เป็นประธานคณะกรรมการแปรญัตติและนางฉวี ปานทอง เป็นเลขานุการคณะกรรมการแปรญัตติ เพื่อทำหน้าที่รับคำแปรญัตติ ตั้งแต่วันที่ 7 – 9 สิงหาคม 2561 ตั้งแต่เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องกิจการสภาองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ประธานคณะกรรมการแปรญัตติแถลงว่า การตั้งงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ที่คณะผู้บริหารได้ร่างงบประมาณรายจ่าย เสนอสภาไว้จำนวน 35,275,780 บาท นั้น ได้ดำเนินการอย่างเหมาะสม ครบถ้วน เป็นไปตามระเบียบ กฎหมาย และสนองตอบต่อความต้องการของประชาชน อันจะเกิดประโยชน์สูงสุดต่อการพัฒนาตำบลคำนาดี ประกอบกับไม่มีสมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล ท่านใดยื่นคำขอแปรญัตติ คณะกรรมการแปรญัตติจึงได้มีมติเห็นสมควรคงร่างเดิมไว้ ทุกประการ มติที่ประชุม เห็นชอบร่างข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 เห็นชอบ 15 เสียง ไม่มา 1 คน ที่ประชุมมีมติเห็นชอบให้ตราเป็นข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ได้โดยเสนอให้นายอำเภอลงนามอนุมัติต่อไป 2. การโอนเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2561 เพื่อตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ ความเดิม ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ได้มีการเพิ่มเติม เปลี่ยนแปลงแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี ครั้งที่ 1 เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2561 ไปแล้วนั้นแต่กองช่างยัง ไม่ได้ทำการขออนุมัติสภาเพื่อทำการโอนเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงเพื่อตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ ดังนั้น จึงได้ขออนุมัติจากสภาองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี โอนเปลี่ยนแปลงคำชี้แจง งบประมาณรายจ่ายประจำปี 2561 เพื่อตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ โดยเปลี่ยนแปลงจาก ค่าโครงการบำรุงรักษาและซ่อมแซมที่ดินและสิ่งก่อสร้าง เช่น การบำรุงหรือซ่อมแซม ถนน คสล. ถนนลูกรัง ถนนลาดยาง คอสะพาน อาคารสำนักงาน ฯลฯ จากข้อบัญญัติ หน้า 32/32 งบประมาณ ตั้งไว้ 800,000 บาท โอนตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ ดังนี้ หมู่ที่ 1 บ้านคำนาดีซ่อมแซมฝายชะลอน้ำ งบประมาณละ 50,000 บาท หมู่ที่ 2 บ้านอีแฮต โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 2 งบประมาณ 20,000 บาท และซ่อมแซมถนน คสล. 30,000 บาท รวม 50,000บาท หมู่ที่ 3 บ้านนาเจริญ โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท หมู่ที่ 4 บ้านห้วยเรือใหญ่ โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท หมู่ที่ 5 บ้านดอนแก้ว โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท หมู่ที่ 6 บ้านโนนอินทร์แปลง โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท หมู่ที่ 7 บ้านชุมภูทอง โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท หมู่ที่ 8 บ้านห้วยภูสามัคคี โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร งบประมาณ 50,000 บาท รวมเป็นเงินงบประมาณที่ขอโอนทั้งสิ้น 400,000 บาท คงเหลืองบประมาณหลังโอน จำนวน 400,000 บาท 3. ขอกันเงินงบประมาณ ตามระเบียบการขอกันเงิน ข้อ 58 ให้วางฎีกากันเงินตามแบบที่กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดก่อนวันสิ้นปีอย่างน้อยสามสิบวัน เว้นแต่มีเหตุผลสมควร ผู้บริหารท้องถิ่นอาจพิจารณาอนุมัติให้ขยาย เวลายื่นขอกันเงินได้ไม่เกินวันทำการสุดท้ายของปีนั้น ข้อ 59 ในกรณีที่มีรายจ่ายหมวดค่าครุภัณฑ์ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง ยังมิได้ก่อหนี้ผูกพันแต่มีความจำเป็นจะต้องใช้จ่ายเงินนั้นต่อไปอีก ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรายงานขออนุมัติ กันเงินต่อสภาท้องถิ่นได้อีกไม่เกินระยะเวลาหนึ่งปี หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นยังมิได้ดำเนินการก่อหนี้ผูกพันตามเงื่อนไขในวรรคหนึ่งให้ขออนุมัติขยายเวลาเบิกจ่ายเงินได้ไม่เกินอีกหนึ่งปีต่อสภาท้องถิ่น หรือกรณีมีความ จำเป็นต้องแก้ไข เปลี่ยนแปลงรายการดังกล่าวที่ทำให้ลักษณะ ปริมาณ คุณภาพเปลี่ยน หรือเปลี่ยนแปลง สถานที่ก่อสร้าง ให้ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงและหรือขยายเวลาเบิกจ่ายเงิน ได้ไม่เกินอีกหนึ่งปีต่อสภาท้องถิ่นแล้วแต่กรณี กรณีเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการกันเงินและขยายเวลาเบิกจ่ายเงินแล้ว หากไม่ได้ ดำเนินการหรือมีเงินเหลือจ่ายจากเงินดังกล่าว ให้เงินจำนวนนั้นตกเป็นเงินสะสม นายสุภาพ ทศรถ ตามที่เจ้าหน้าที่งบประมาณได้ชี้แจงระเบียบเรื่องการกันเงินสมาชิกทุกท่านคงจะเข้าใจแล้วประธานสภาฯ นะครับ ลำดับต่อไปขอให้ นายก ดำเนินการต่อ ครับ ญัตติขอกันเงินจ่ายขาดเงินสะสม ปี พ.ศ.2560 มีดังนี้ - โครงการก่อสร้างรางระบายน้ำ ศสล.รูปตัวยู (U) หมู่ที่ 1 บ้านคำนาดี จำนวนเงิน 200,000 บาท จ่ายขาดเงินสะสม ปี 2560 ญัตติขอกันเงินตามข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 มีดังนี้ - โครงการปรับปรุงซ่อมแซมอาคารสำนักงาน จำนวนเงิน 300,000 บาท ตามข้อบัญญัติปี 2560 ญัตติขอกันเงินตามข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 1. โครงการก่อสร้างรางระบายน้ำ ศสล.รูปตัวยู (U) หมู่ที่ 1 บ้านคำนาดีจำนวนเงิน 250,000 บาท 2. โครงการก่อสร้างรางระบายน้ำ ศสล.รูปตัวยู (U) หมู่ที่ 4 บ้านห้วยเรือใหญ่ จำนวนเงิน 200,000 บาท 3. โครงการก่อสร้างรางระบายน้ำ ศสล.รูปตัวยู (U) หมู่ที่ 7 บ้านชุมภูทอง จำนวนเงิน 250,000 บาท 4. โครงการซ่อมแซมฝายชะลอน้ำ หมู่ที่ 1 บ้านคำนาดี จำนวนเงิน 50,000 บาท 5. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตรหมู่ที่2 บ้านอีแฮต จำนวนเงิน 20,000 บาท 6. โครงการซ่อมแซมถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก หมู่ที่ 2 บ้านอีแฮต จำนวน 30,000 บาท 7. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่3 บ้านนาเจริญ จำนวนเงิน 50,000 บาท 8. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 4 บ้านห้วยเรือใหญ่ จำนวนเงิน 50,000 บาท 9. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 5 บ้านดอนแก้ว จำนวนเงิน 50,000 บาท 10. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 6 บ้านโนนอินทร์แปลง จำนวนเงิน 50,000 บาท 11. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 7 บ้านชุมภูทอง จำนวนเงิน 50,000 บาท 12. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมถนนลูกรังเข้าสู่พื้นที่การเกษตร หมู่ที่ 8 บ้านห้วยภูสามัคคี จำนวนเงิน 50,000 บาท 13. โครงการเกรดถนนลูกรังภายในเขตตำบลคำนาดี จำนวน 300,000 บาท 14. โครงการปรับปรุงซ่อมแซมรั้วศูนย์พัฒนาเด็กและรอบบริเวณศูนย์พัฒนาเด็ก จำนวน 100,000 บาท การแก้ไขเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ ข้อความเดิม ตามข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปี 2561 หมวดงบลงทุน ประเภทครุภัณฑ์สำนักงาน โต๊ะทำงาน/เก้าอี้ จำนวน 2 ชุด เพื่อเป็นค่าจัดซื้อโต๊ะทำงาน/เก้าอี้ทำงานสำหรับผู้บริหารและพนักงานส่วนตำบล ซึ่งจัดซื้อตามราคาในท้องตลาด ตามหนังสือกระทรวงมหาดไทยที่ มท 0808.2/ว1989 ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2552ปรากฏใน แผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (2561-2564) หน้า 181 ข้อ 1 ข้อความใหม่ เพื่อเป็นค่าจัดซื้อโต๊ะทำงาน/เก้าอี้ทำงานสำหรับพนักงานส่วนตำบล จำนวน 2 ชุด – เก้าอี้ทำงานสำหรับพนักงานส่วนตำบล จำนวน 1 ตัว – เพื่อเป็นค่าจัดซื้อโต๊ะทำงาน/เก้าอี้ทำงานสำหรับผู้บริหาร จำนวน 1ชุด แผนงานบริหารงานทั่วไป งานบริหารงานทั่วไป งบลงทุน หมวดรายจ่าย ค่าครุภัณฑ์ ประเภทรายจ่ายครุภัณฑ์สำนักงาน โครงการ/รายการ เพื่อเป็นค่าจัดซื้อโต๊ะทำงาน/เก้าอี้ ทำงานสำหรับพนักงานส่วนตำบล จำนวน 2 ชุด เก้าอี้ทำงานสำหรับพนักงานส่วนตำบล จำนวน 1 ตัว – เพื่อเป็นค่าจัดซื้อโต๊ะทำงาน/เก้าอี้ทำงานสำหรับผู้บริหาร จำนวน 1 ชุด และครุภัณฑ์สำนักงานอื่น ฯลฯ การโอนลดหมวดเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล สำนักปลัด มาตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ โอนลด หมวดเงินเดือน (ฝ่ายประจำ) จำนวน 205,000 บาท โอนเพิ่ม หมวดค่าครุภัณฑ์สำนักงาน ประเภทค่าผ้าม่านพร้อมอุปกรณ์ จำนวน 84,000บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าจัดซื้อผ้าม่านพร้อมอุปกรณ์ ติดตั้งภายในสำนักงาน เนื่องจาก งบประมาณที่ตั้งไว้เดิม 20,000 ไม่พอจ่าย ตามข้อบัญญัติหน้า 9/32 ปรากฏในแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี หน้า 181 ข้อ 1 โอนตั้งจ่ายเป็นรายการใหม่ หมวดค่าครุภัณฑ์สำนักงาน ประเภท เครื่องปรับอากาศและพัดลม - เพื่อจัดซื้อเครื่องปรับอากาศจำนวน 2 เครื่อง ขนาด 36000 บีทียู เครื่องละ 47,000 บาท เป็นเงิน 94,000 บาท - เพื่อจัดซื้อพัดลม ขนาดใบพัด 30 นิ้ว จำนวน 6 ตัวๆ ละ 4,500 บาท เป็นเงิน 27,000 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 121,000 บาท ปรากฏในแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี หน้า 180 ข้อ 1

วันนี้ (6 สิงหาคม 2561) องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ได้จัดประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดีสมัยสามัญ สมัยที่ 3 ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2561 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี โดยมีวาระการประชุมที่สำคัญ ดังนี้ การพิจารณาร่างข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายระจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 วาระที่ 1 (ขั้นรับหลักการ) สถานการณ์การคลัง หลักการและแนวนโยบายการดำเนินการ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ดังต่อไปนี้ 1. สถานะการคลัง 1.1 งบประมาณรายจ่ายทั่วไป ในปีงบประมาณ พ.ศ.2561 ณ วันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ.2561 องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีสถานะการเงิน ดังนี้ 1.1.1 เงินฝากธนาคาร จำนวน 20,291,362.27 บาท 1.1.2 เงินสะสม จำนวน 6,915,783.76 บาท 1.1.3 เงินทุนสำรองเงินสะสม จำนวน 2,950,845.53 บาท 1.1.4 รายการที่ได้กันเงินไว้แบบก่อหนี้ผูกพันและยังไม่ได้เบิกจ่าย จำนวน 5 โครงการ รวม 1,219,000.00 บาท 1.1.5 รายการที่ได้กันเงินไว้โดยยังไม่ได้ก่อหนี้ผูกพันจำนวน 12 โครงการ รวม 1,905,440.00 บาท 1.2 เงินกู้คงค้าง จำนวน 0 บาท 2. การบริหารงบประมาณ ในปีงบประมาณ 2561 ณ วันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ.2561 (1) รายรับจริง จำนวน 19,224,569.60 บาท ประกอบด้วย - หมวดภาษีอากร จำนวน 228,814.22 บาท - หมวดค่าธรรมเนียม ค่าปรับ และใบอนุญาต จำนวน 34,103.00 บาท - หมวดรายได้จากทรัพย์สิน จำนวน 0.00 บาท - หมวดรายได้จากสาธารณูปโภคและการพาณิชย์ จำนวน 0.00 บาท - หมวดรายได้เบ็ดเตล็ด จำนวน 0.00 บาท - หมวดรายได้จากทุน จำนวน 0.00 บาท - หมวดภาษีจัดสรร จำนวน 6,961,645.38 บาท - หมวดเงินอุดหนุนทั่วไป จำนวน 11,940,007.00 บาท (2) เงินอุดหนุนที่รัฐบาลให้โดยระบุวัตถุประสงค์ จำนวน 3,649,000.00 บาท (3) รายจ่ายจริง จำนวน 13,123,960.40 บาท ประกอบด้วย - งบกลาง จำนวน 216,748.00 บาท - งบบุคลากร จำนวน 7,340,038.00 บาท - งบดำเนินงาน จำนวน 2,592,216.95 บาท - งบลงทุน จำนวน 1,242,037.45 บาท - งบรายจ่ายอื่น จำนวน 0.00 บาท - งบเงินอุดหนุน จำนวน 1,732,920.00 บาท (4) รายจ่ายที่จ่ายจากเงินอุดหนุนที่รัฐบาลให้โดยระบุวัตถุประสงค์ จำนวน 2,050,000.00 บาท (5) รายจ่ายที่จ่ายจากเงินสะสม จำนวน 1,200,000.00 บาท (6) รายจ่ายที่จ่ายจากเงินทุนสำรองเงินสะสม 0.00 บาท รายละเอียดเพิ่มเติม https://drive.google.com/drive/u/2/folders/1OjHx9ceerTorCb5qLMTTZ_dR-S2QhDX4

องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี จัดประชาคมตำบล เพื่อรับฟังความคิดเห็นประชาชน ในการปรับปรุงแผนพัฒนาท้องถิ่น ปี 2561 (การจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (2561 – 2564) เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 2) ในวันจันทร์ที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. 2561 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี โดยมีผู้แทนหน่วยงานราชการ และประชาชน เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก อาทิ สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ท้องถิ่นอำเภอเมืองบึงกาฬ ผู้ใหญ่บ้าน ผู้อำนวยการโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลคำนาดี ผู้อำนวยการโรงเรียนเลิดสิน ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านดอนแก้วโนนอินทร์แปลง แพทย์ประจำตำบล อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม) อาสาป้องกันภัยฝ่ายพลเรือน (อปพร.) องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี คณะกรรมการกองทุนในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ตัวแทนจากกลุ่มอาชีพต่างๆ เช่น กลุ่มเกษตรกร/เกษตรกรก้าวหน้า/กลุ่มสตรี กลุ่มหัตถกรรม กลุ่มแปรรูป เป็นต้น ผู้ทรงคุณวุฒิ/ปราชญ์ชุมชน อาสาพัฒนาชุมชน อาสาสมัครประชาสงเคราะห์ เยาวชน หมอดิน กลุ่มพลังทางสังคมอื่น ๆ ในเขตองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ตัวแทนจากชมรมผู้สูงอายุ ผู้แทนจากองค์กรธุรกิจ/ชมรมธุรกิจการค้า/การลงทุนอุตสาหกรรม/การท่องเที่ยว และประชาชนในเขตตำบลคำนาดี องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ถือเป็นหน่วยงานราชการที่ใกล้ชิดประชาชนมากที่สุด และมีภารกิจสำคัญในการพัฒนาท้องถิ่นในเขตพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในส่วนรวมให้ดีขึ้น โดยการมีส่วนร่วมของประชาชน ซึ่งที่ผ่าน องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ได้ประชาคมตำบลเพื่อรับฟังความคิดเห็นเพื่อนำไปจัดทำเป็นแผนพัฒนาท้องถิ่นซึ่งได้อนุมัติประกาศใช้แผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (พ.ศ. 2561 – 2564) ไปแล้ว นั้น เนื่องจากการจัดทำโครงการ/กิจกรรม ดังปรากฏในแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (พ.ศ. 2561 - 2564) ขององค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ยังไม่ครอบคลุมและมีความจำเป็นเร่งด่วนในการให้บริการสาธารณะแก่ประชาชนในพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล จึงมีความจำเป็นต้องเพิ่มเติมแก้ไขเปลี่ยนแปลงแผนโครงการ/กิจกรรมให้สอดคล้องกับข้อเท็จจริงและสถานการณ์ปัจจุบันเพื่อดำเนินการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนโดยส่วนรวมและเพื่อตอบสนอง แก้ไขปัญหาความเดือดร้อนให้กับประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ ดังนั้น เพื่อให้ถูกต้องและเป็นไปตามระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยการจัดทำแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 และฉบับที่ 2 พ.ศ. 2559 ข้อ 9 เพื่อประโยชน์ของประชาชน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นอาจเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีได้ ให้ดำเนินการตามระเบียบนี้ โดยมีขั้นตอนดำเนินการดังนี้ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นจัดทำร่างแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีเพิ่มเติม หรือเปลี่ยนแปลงพร้อมเหตุผลและความจำเป็นเสนอคณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่น คณะกรรมการพัฒนาท้องถิ่นและประชาคมท้องถิ่นพิจารณาร่างแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี ที่เพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงเพื่อเสนอผู้บริหารท้องถิ่น ผู้บริหารท้องถิ่นพิจารณาอนุมัติร่างแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีที่เพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงและประกาศใช้แผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีที่เพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล สำหรับองค์การบริหารส่วนตำบลให้ผู้บริหารท้องถิ่นเสนอร่างแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีที่เพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงต่อสภาองค์การบริหารส่วนตำบล เพื่อให้ความเห็นชอบก่อนแล้วผู้บริหารท้องถิ่นจึงพิจารณาอนุมัติ และประกาศใช้ต่อไป ในกรณีแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปีมีระยะเวลาการใช้บังคับเหลืออยู่ไม่ถึงหนึ่งร้อยแปดสิบวัน ไม่ให้ดำเนินการเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลง ดังนั้น องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี มีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการจัดทำแผนพัฒนาท้องถิ่นสี่ปี (พ.ศ. 2561 – 2564) เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลง ครั้งที่ 2 เพื่อให้มีความเหมาะสม สอดคล้องกับปัญหาและความต้องการของประชาชน และเพื่อให้สามารถแก้ปัญหา ความจำเป็นเร่งด่วน ทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบัน อีกทั้งใช้เป็นกรอบในการพิจารณาจัดสรรงบประมาณ

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง ผลการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ ได้ประกาศรับสมัครบุคคลเข้าสอบแข่งขันเพื่อสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ตามประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2561 นั้น บัดนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ได้ดำเนินการสอบแข่งขันในภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ภาค ข) และภาคความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง (ภาค ค) สำหรับตำแหน่ง ผู้ช่วยนายช่างไฟฟ้า จำนวน 1 อัตรา ณ ห้องประชุมบุษราคัม องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี และการสอบภาคความเหมาะสมสำหรับตำแหน่ง (การสอบสัมภาษณ์) สำหรับตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน2 อัตรา ณ สำนักงานปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ในวันที่ 6 กรกฎาคม 2561 ปรากฏว่ามีผู้สอบผ่านเกณฑ์คะแนนตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดีกำหนด โดยขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ เรียงลำดับคะแนนผลจากผู้สอบได้คะแนนสูงสุดตามลำดับ ปรากฏตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้ จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 9 กรกฎาคม พ.ศ. 2561 นายณรงค์ เจริญไทสงค์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี รายชื่อผู้สอบผ่านเกณฑ์คะแนนตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดีกำหนด โดยขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ ได้ประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ตามประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ลงวันที่ 18 มิถุนายน 2561 โดยดำเนินการรับสมัครระหว่างวันที่ 26 มิถุนายน – 4 กรกฎาคม 2561 นั้น บัดนี้ การดำเนินการรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างได้เสร็จสิ้นแล้ว จึงของประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง และตารางเวลาการดำเนินการเลือกสรร ตามบัญชีรายชื่อแนบท้ายประกาศนี้ ระเบียบการปฏิบัติตนในการเข้ารับการเลือกสรร ผู้เข้าสอบจะต้องปฏิบัติตนตามระเบียบการสอบต่อไปนี้อย่างเคร่งครัด 1. แต่งกายด้วยชุดสุภาพ 2. รักษาความสงบเมื่ออยู่ในห้องสอบและบริเวณสถานที่สอบ 3. ผู้เข้าสอบจะต้องเข้าห้องสอบเพื่อรับฟังคำแนะนำในการสอบก่อนเวลาเริ่มสอบ 15 นาที 4. เข้าห้องสอบหลังจากเวลาเริ่มสอบได้ไม่เกิน 15 นาที หากมาช้ากว่ากำหนดให้อยู่ในดุลยพินิจของหัวหน้าห้องสอบว่าจะอนุญาตให้เข้าห้องสอบได้หรือไม่ แต่ทั้งนี้ต้องไม่เกิน 30 นาที นับแต่เวลาเริ่มสอบ 5. ห้ามนำเอกสาร หนังสือ กระดาษ อุปกรณ์ช่วยคิด หรืออุปกรณ์สื่อสารใดๆ เข้าห้องสอบโดยเด็ดขาด 6. ให้ผู้เข้าสอบเตรียมปากกาลูกลื่นหมึกสีน้ำเงินหรือสีดำ สำหรับใช้ในการทำข้อสอบ 7. ผู้เข้าสอบต้องนำบัตรประจำตัวผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบคัดเลือกฯ ไปแสดงต่อกรรมการคุมสอบ เพื่อทำการตรวจสอบและลงลายมือชื่อผู้เข้าสอบ 8. ผู้เข้าสอบจะเข้าสอบได้ต่อเมื่อได้รับอนุญาตจากหัวหน้าห้องสอบและเมื่อเข้าสอบแล้วจะออกจากห้องสอบไม่ได้จนกว่าจะพ้นเวลา 45 นาที นับแต่เวลาเริ่มสอบและต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่คุมสอบด้วย 9. ผู้เข้าสอบต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของหัวหน้าห้องสอบ หรือเจ้าหน้าที่คุมสอบกำหนดไว้อย่างเคร่งครัด 10. ห้ามสูบบุหรี่ในห้องสอบ 11. เมื่อผู้เข้าสอบทำข้อสอบเสร็จแล้ว และมีความประสงค์จะส่งข้อสอบให้ยกมือขึ้นเพื่อให้เจ้าหน้าที่คุมสอบทราบ และเมื่อผู้เข้าสอบส่งคืนกระดาษคำถามและกระดาษคำตอบแก่เจ้าหน้าที่คุมสอบ จึงจะสามารถออกจากห้องสอบได้ ทั้งนี้จะต้องพ้นเวลา 45 นาทีไปแล้ว 12. ห้ามนำกระดาษคำถามและกระดาษคำตอบออกจากห้องสอบโดยเด็ดขาด 13. ห้ามผู้เข้าสอบกระทำการทุจริตในการสอบหรือมีพฤติกรรมส่อไปทางทุจริต หรือฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามระเบียบการสอบ ทั้งนี้ หากมีการทุจริตเกิดขึ้นเจ้าหน้าที่คุมสอบจะบันทึกไว้ที่กระดาษคำตอบ โดยอาจไม่แจ้งให้ผู้เข้าสอบทราบก็ได้และจะไม่พิจารณาให้คะแนนในการสอบครั้งนี้ นอกจากนี้จะพิจารณาดำเนินการตามกฎหมายต่อไป จึงประกาศมาให้ทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 5 เดือน กรกฎาคม พ.ศ. 2561 นายณรงค์ เจริญไทสงค์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี รายชื่อผู้มีสิทธิสอบ https://drive.google.com/file/d/1lXcQGGtdvJM3Sgz1ARkMVc53TyjhA6rw/view?usp=sharing

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดบึงกาฬ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง ลงวันที่ ๒๑ มิถุนายน ๒๕๕๔ จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1. ประเภทของพนักงานจ้าง ชื่อตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้าง 1.1 สำนักงานปลัด พนักงานจ้างทั่วไป ตำแหน่ง คนงานทั่วไป จำนวน 2 อัตรา 1.2 กองช่าง พนักงานจ้างตามภารกิจ (คุณวุฒิ) ตำแหน่ง ผู้ช่วยนายช่างไฟฟ้า จำนวน 1 อัตรา รายละเอียดแต่ละตำแหน่งปรากฏอยู่ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครแนบท้ายประกาศนี้ 2. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรร 2.1 คุณสมบัติทั่วไป (1) มีสัญชาติไทย (2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์และไม่เกินหกสิบปี (3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (4) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล ดังนี้ (ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่น่ารังเกียจแก่สังคม (ข) วัณโรคในระยะอันตราย (ค) โรคเท้าช้างในระยะอันตราย (ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (จ) โรคพิษสุราเรื่อรัง (5) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น (7) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุด ให้จำคุกเพราะกระทำความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ (8) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษ ให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (9) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 2.2 คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครของแต่ละตำแหน่ง แนบท้ายตามประกาศนี้ (ตามภาคผนวก) 3. การรับสมัคร 3.1 วันเวลาและสถานที่รับสมัคร ผู้ที่มีความประสงค์สมัครสอบคัดเลือก สามารถติดต่อขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเอง ตั้งแต่วันที่ 26 มิถุนายน - 4 กรกฎาคม 2561 เวลา 08.30-16.30 น. ในวันและเวลาราชการ ณ สำนักงานปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ หรือสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่โทรศัพท์หมายเลข 087-2287272 3.2. หลักฐานที่จะต้องยื่นพร้อมใบสมัคร ผู้มีความประสงค์จะสมัครสอบต้องยื่นใบสมัครสอบด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบพร้อมหลักฐานดังต่อไปนี้ 1. รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด 1 นิ้ว จำนวน 3 รูป (โดยต้องเป็นรูปถ่ายที่ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 6 เดือน) 2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน จำนวน 1 ฉบับ 3. สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 4. ใบรับรองแพทย์ ให้ไว้ไม่เกิน 1 เดือน จำนวน 1 ฉบับ 5. สำเนาวุฒิการศึกษา เอกสารที่ต้องใช้คือสำเนาประกาศนียบัตรหรือระเบียนแสดงผลการเรียนอย่างใดอย่างหนึ่งที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งที่สมัครสอบ โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอำนาจอนุมัติ ภายในวันปิดรับสมัคร จำนวน 1 ฉบับ 6. สำเนาหลักฐานเกี่ยวกับการเกณฑ์ทหาร (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ 7. เอกสารหลักฐานอื่น เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว-ชื่อสกุล (ถ้ามี) จำนวน 1 ฉบับ ทั้งนี้ ในหลักฐานทุกฉบับ เอกสารทุกชนิดให้ถ่ายเอกสารโดยใช้กระดาษขนาด A4 เท่านั้นและรับรองสำเนาถูกต้องทุกฉบับ พร้อมนำเอกสารและหลักฐานฉบับจริงมาในวันสมัครด้วย 3.3 ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบ ผู้สมัครต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบคัดเลือก ตำแหน่งพนักงานจ้างทุกประเภท จำนวน ๑๐๐ บาท ค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ เว้นแต่มีการยกเลิกการเลือกสรรครั้งนี้ ทั้งหมดเนื่องจากมีการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริต จึงจะจ่ายคืนค่าธรรมเนียมสอบแก่ผู้สมัครสอบเฉพาะที่มิได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริต หรือส่อไปในทางทุจริตนั้น ๓.๔ เงื่อนไขในการสมัคร ผู้สมัครเข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครไม่ว่าด้วยเหตุผลใดๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สมัครอันเป็นผลทำให้ผู้สมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจสอบพบเมื่อใด ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการสรรหาและการเลือกสรรครั้งนี้เป็นโมฆะสำหรับผู้นั้นตั้งแต่ต้น 4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการประเมินสมรรถนะ และกำหนดวัน เวลา สถานที่ในการประเมินสมรรถนะ 4.1 การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการประเมินสมรรถนะ องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี จะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิรับการประเมินสมรรถนะ ในวันที่ 5 กรกฎาคม 2561 และสอบคัดเลือกในวันที่ 6 กรกฎาคม 2561 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี 5. หลักเกณฑ์และวิธีการเลือกสรร ผู้สมัครต้องได้รับการประเมินสมรรถนะตามหลักเกณฑ์การประเมิน ตามรายละเอียดเกี่ยวกับการรับสมัครแนบท้ายประกาศนี้ 6. หลักเกณฑ์การตัดสิน ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินสมรรถนะไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ โดยการดำเนินการจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนที่สอบได้ 7. ประกาศรายชื่อและการขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี จะประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรตามลำดับคะแนนสอบที่ได้ ในวันที่ 9 กรกฎาคม 2561 ณ ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี หรือสอบถามทางโทรศัพท์หมายเลข 042-490711 โดยบัญชีรายชื่อดังกล่าวให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นสุดไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด 1 ปี นับวันขึ้นบัญชี หรือนับแต่วันประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี 8. การจัดทำสัญญาจ้างผู้ผ่านการเลือกสรร ผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องทำสัญญาจ้างตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดีกำหนด จึงประกาศมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 18 เดือน มิถุนายน พ.ศ. ๒๕61 นายณรงค์ เจริญไทสงค์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี รายละเอียดเพิ่มเติม ประกาศ ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 https://drive.google.com/file/d/1E6HK4Ekbpe6nSHxJswr-afunn8qnRT-z/view?usp=sharing เอกสารแนบท้าย https://drive.google.com/file/d/1hBw1LgLvUquq0Pf8wMcFcDo4FPXdmzu2/view?usp=sharing

ประเพณีบุญบั้งไฟ ถือเป็นประเพณีท้องถิ่นของชาวอีสาน โดยมีที่มาจากนิทานพื้นบ้านอีสานเรื่องพญาคันคาก เรื่องผาแดงนางไอ่ ซึ่งตามเรื่องราวของนิทานนั้นมีความเชื่อว่าเมื่อจุดบั้งไฟขึ้นไปบนท้องฟ้าแล้ว พระยาแถนหรือเทพวัสสกาลเทพบุตร ซึ่งเป็นผู้ดูแลให้ฝนตกต้องตามฤดูกาล จะประทานน้ำฝนให้ตกลงมาจะได้ประกอบอาชีพกสิกรรม ทำไร่ ทำนา ทำสวนได้พืชผลบริบูรณ์ ตามความ แห่งพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 5 ) พ.ศ. 2546 มาตรา 67 (8) กำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบล มีหน้าที่ในการบำรุงรักษาศิลปะ จารีตประเพณี ภูมิปัญญาท้องถิ่น และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น และมาตรา 67(5) กำหนดให้มีหน้าที่ส่งเสริมการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม มาตรา 66 กำหนดให้องค์การบริหารส่วนตำบลมีหน้าที่ ในการพัฒนาตำบลทั้งในด้านเศรษฐกิจ สังคมและวัฒนธรรม เพื่อเป็นการส่งเสริม บำรุงรักษาจารีตประเพณี และวัฒนธรรมอันดีของท้องถิ่น และที่ผ่านมา องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี และชาวบ้านในตำบลคำนาดี ก็ได้สืบทอดประเพณีบุญบั้งไฟมาโดยตลอด ดังนั้น ในปีนี้ องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี จึงได้จัดทำโครงการจัดงานบุญบั้งไฟ ประจำปี 2561 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมฟื้นฟู วัฒนธรรม ประเพณี อันดีงามของท้องถิ่นให้คงอยู่และถ่ายทอดสู่อนุชนรุ่นหลัง เพื่อเสริมสร้างสังคม และชุมชนให้มีส่วนร่วมจัดกิจกรรมและพัฒนาสู่ชุมชนที่เข้มแข็ง และเพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมจัดกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรม ประเพณี สร้างความสามัคคี ภายใน หมู่คณะ การจัดงานบุญบั้งไฟประจำปี 2561 นี้ มีกิจกรรมต่าง ๆ มากมาย เช่น การจัดขบวนแห่ผาแดงนาไอ่ ขบวนฟ้อนของแต่ละชุมชน หมอลำซิ่ง ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ 4 พฤษภาคม 2561 ณ ลานวัดเลยไลนภาราม บ้านดอนแก้ว หมู่ 5 โดยมีประชาชนในเขตตำบลคำนาดีทั้ง 8 หมู่บ้าน และตำบลใกล้เคียง เข้าร่วมมากกว่า 500 คน

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง ใช้ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 รายละเอียดเพิ่มเติม ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี เรื่อง การประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน ด้วยปัจจุบันการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ได้ถูกกำหนดเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญของยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตระยะที่ ๓ (พ.ศ. 2560 – 2564) ซึ่งถือเป็นการยกระดับให้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เป็นมาตรการป้องกันการทุจริตในเชิงรุกที่หน่วยงานภาครัฐทั่วประเทศจะต้องดำเนินการโดยมุ่งหวังในหน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงข้อบกพร่องต่างๆ ที่สะท้อนจากเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ และนำมาปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานภาครัฐให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม ปลอดจากการทุจริต ประกอบกับมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 5 มกราคม 2559 เห็นชอบให้หน่วยงานภาครัฐทุกหน่วยงานเข้าร่วมกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 – 2560 ตามที่สำนักงาน ป.ป.ช. เสนอ องค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี จึงขอประกาศแสดงเจตจำนงที่จะบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต และพร้อมที่จะได้รับการติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงานตามเจตจำนงทั้งต่อเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานและสาธารณชนภายนอกหน่วยงาน เพื่อเสริมสร้างคุณธรรม และความโปร่งใสในการบริหารราชการขององค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี อันจะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประเทศชาติและประชาชน ดังนี้ ข้อ 1 เจตจำนงในการบริหารงานและนำหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริตทั้งต่อเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานและสาธารณชนภายนอกหน่วยงาน เพื่อเป็นการแสดงความตั้งใจหรือคำมั่นที่จะนำหน่วยงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต และพร้อมที่จะได้รับการติดตามตรวจสอบการปฏิบัติงานตามเจตจำนงที่ได้แสดงไว้ ข้อ 2 นโยบายในการพัฒนาองค์กรให้มีคุณธรรมและแสดงความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ กำหนดนโยบายในการพัฒนาองค์กรให้มีคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานขององค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี มุ่งมั่นพัฒนาหน่วยงานให้มีคุณธรรมและความโปร่งใสตามแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ 6 ด้าน ดังนี้ ด้านความโปร่งใส เป็นการเปิดเผยข้อมูล รวมถึงการดำเนินการตามภารกิจหน้าที่ ด้วยความสุจริต โปร่งใส และเที่ยงธรรม ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้ (1) มุ่งเน้นการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ โดยยึดหลักความซื่อสัตย์สุจริต ถูกต้อง เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ มติ อย่างเคร่งครัด (2) ให้ความสำคัญในการเปิดเผยข้อมูลของหน่วยงานด้วยความโปร่งใส โดยยึดหลักความสุจริต เที่ยงธรรม ถูกต้อง ตรวจสอบได้ตามบทบัญญัติของกฎหมาย (3) ให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้มีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้ามามีส่วนร่วมในการปฏิบัติงาน โดยยึดหลักความถูกต้อง สุจริต โปร่งใสและเที่ยงธรรม (4) มุ่งเน้นการบริหารจัดการเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส เที่ยงธรรม รวดเร็ว โดยยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ มติ ด้านความพร้อมรับผิด ผู้บริหารและพนักงานมีความมุ่งมั่นตั้งใจปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถและมีประสิทธิภาพ มีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงาน พร้อมรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติ ดังนี้ (1) มุ่งเน้นในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมีคุณธรรมโดยยึดหลักสุจริต โปร่งใสและเที่ยงธรรม และพร้อมรับผิด (2) มุ่งเน้นในการบริหารงาน/ปฏิบัติงานตามหน้าที่อย่างเต็มใจ กระตือรือร้น มีความพร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ในพันธกิจ โดยยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ มติ อย่างเคร่งครัด ด้านความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน พฤติกรรมของผู้บริหารและพนักงานที่มีการดำเนินการโดยเป็นธรรมและโปร่งใส เป็นไปตามกระบวนการมาตรฐานในระหว่างการส่งมอบบริการหรือขั้นตอนการให้บริการ ไม่เลือกปฏิบัติเมื่อได้รับการเสนอเงื่อนไขพิเศษหรือจูงใจเพื่อให้ได้มาซึ่งผลประโยชน์ส่วนตน กลุ่ม หรือพวกพ้อง หากเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีพฤติกรรมเหล่านี้มากและเจ้าหน้าที่องหน่วยงานปฏิบัติงานตามกระบวนการมาตรฐานหรือขั้นตอนการให้บริการด้วยความเป็นธรรมแล้ว ก็จะส่งผลให้หน่วยงานมีความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ดังนี้ (1) ยึดมั่นในการบริหารจัดการองค์กรเกี่ยวกับความปลอดจากการทุจริตเชิงนโยบาย (2) ยึดมั่นในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับความปลอดจากการทุจริตในการปฏิบัติงาน ไม่รับสินบนและการใช้ตำแหน่งหน้าที่ในการเอื้อประโยชน์ในการปฏิบัติงานโดยมิชอบ ด้านวัฒนธรรมคุณธรรมในองค์กร ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานปฏิบัติภารกิจของหน่วยงานที่ยึดหลักคุณธรรมจริยธรรม ดังนี้ (1) สร้างวัฒนธรรมองค์กรเพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานไม่ทนต่อการทุจรติ อายและเกรงกลัวต่อการทุจริต จนก่อให้เกิดวัฒนธรรมในการต่อต้านการทุจริตได้ตามหลักนิติธรรม ภาระรับผิดชอบโดยยึดหลักความถูกต้อง สุจริต โปร่งในและเที่ยงธรรม (2) ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามแผนป้องกันและปราบปรามยาเสพติดในองค์กร (3) มีแนวทางในการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน โดยให้ผู้บริหารและพนักงานถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ด้านคุณธรรมการทำงานในหน่วยงาน มีระบบการปฏิบัติงานที่ได้มาตรฐาน ยึดหลักความถูกต้อง เป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ และมีคุณธรรมในการปฏิบัติงานรวมถึงการบริหารงานภายในหน่วยงานเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ดังนี้ (1) มุ่งเน้นการปฏิบัติงานตามหลักธรรมภิบาล (2) มุ่งเน้นการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยยึดหลักคุณธรรม (3) มุ่งเน้นการงบประมาณ โดยยึดหลักความถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ มติ โปร่งใสตรวจสอบได้ คุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด (4) ให้ความสำคัญกับการมอบหมายงานในการปฏิบัติงานตามภารกิจ หน้าที่ และความรับผิดชอบด้วยความเป็นธรรม เท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ ด้านการสื่อสารภายในหน่วยงาน เพื่อถ่ายทอดนโยบายทั้ง 5 ด้าน ดังกล่าวข้างต้น ให้ผู้บริหารและพนักงานทราบและถือปฏิบัติ ซึ่งมีแนวทางปฏิบัติดังนี้ (1) สื่อสารประชาสัมพันธ์ในการถ่ายทอดนโยบายทั้ง ๕ ด้าน ให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดความตระหนักและให้ความสำคัญถึงการปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี โดยผ่านช่องทางสื่อสาร เช่น หนังสือสั่งการ การปิดประกาศ ประกาศทางเว็ปไซต์ (2) ให้ความสำคัญกับการเปิดโอกาสให้มีการสื่อสารสองทาง โดยการรับฟังความคิดเห็น ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบาย ๕ ด้าน เช่น หนังสือแสดงความคิดเห็น การแสดงความคิดเห็นในที่ประชุมผู้บริหาร/พนักงาน ประกาศให้ทราบด้วยทั่วกัน ประกาศ ณ วันที่ 14 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560 นายณรงค์ เจริญไทสงค์ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลคำนาดี ประกาศเจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน https://drive.google.com/open?id=1Hw7i7otqkHhhKU4XitHnzkDRAGgRSKve